ホームページやお電話でのお問い合わせ、または直接ショールームにご来店いただいたお客様のご要望を伺います。
ちょっとした水廻りのご相談から大規模リフォームまで、幅広いリフォーム工事に対応することが可能です。お客様の多様なご要望に、柔軟にお応えしています。
もしも大企業のように役割を細かく分業していたら、これだけ多くのお客様のニーズに対応することはできないでしょう。
だからこそ、一人ひとりがプランの立案からアフターメンテナンスまですべての業務に責任を持ち、担当したお客様の満足を全力で追いかけているのです。
責任の大きさは、やりがいの大きさでもある。働き甲斐を、実感できる環境です。
前田 茂輝
maeda shigeki
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私のミッションは、地場の工務店や建設会社が担当する様々な工事現場の内装仕上げ工事（壁紙工事・貼り床工事・窓装飾他）のお手伝いをすること。
先方のプロジェクト担当者と打ち合わせを重ねて見積もりを作成し、工事が決まれば、材料屋さんや各種専門の職人さんの手配から、現場の施工管理までを担当します。
この仕事は、決して一人ではできません。現場で様々な業者の方々に指示を出しながら工程通りに工事を進めるには、日々目の前の仕事に誠意を持って素早く対応していく必要があります。
簡単な仕事ではありませんが、そうやって一つひとつの現場で丁寧に仕事をするからこそ、「また次の物件でもイシンさんの力を貸してくださいね」という言葉をいただくことができるのです。
どんな現場でも良い仕事をすること。
それが一番の営業活動になる。
そんな思いで私は今日も、目の前のお客様、そして協力会社の方々に向き合っています。
リフォームの品質を決めるのは、それを提供する社員の心の質だと思います。
会社や自分の利益の前に、お客様の満足を第一に考える。床下や屋根裏、配管工事など目に見えない部分の工事にも全力を尽くす。提示された予算より少額で済みそうな場合は、余計な工事を追加することなく、正直にその旨をお伝えする。
私たちの取り柄は、「正直者」であること。だからこそ、社員採用時に大切にしたいのは、「要領の良さ」よりも「人の良さ」なんです。
どれだけ人柄の良い人物を採用しても、彼らが気持ちよく働ける環境を提供することができなければ、晴れやかな心模様もいつかは曇ってしまう。
だからこそ、イシンリフォームでは、社員たちの働きやすい環境整備に、全力を傾けているのです。
会社側が社員のことを懸命に考えるからこそ、社員たちはお客様を第一に考えることができる。私たちはそう信じています。
代表取締役社長
藤井文雄
ご応募から採用決定までの期間は目安として1ヶ月程度になります。応募状況や都合により実施期間や実施内容の変更を行うことがありますので予めご了承ください。あくまで目安としてお考えください。
| 提出書類と応募まで | いずれかの方法でご応募ください。 尚、書類到着後５営業日を目安に、選考日程をメール又は電話にてご連絡いたします。 ・「履歴書」「成績証明書」「卒業見込み証明書」「健康診断書」を郵送 ・会社訪問時に上記４点を直接手渡し（担当者不在の場合がありますので、会社訪問ご希望の方は電話にて予約をお願いいたします） ・求人媒体から応募する（ハローワークからの紹介含む） |
|---|---|
| 1次選考 | 当社にお越しいただき、基本的に次の内容を行います。 ・適性検査 ・社長面接 社長による面談。社長自らが経営計画書の説明をします。 |
| 2次選考 | 当社が選ぶだけでなく、ご自身がしっかりと考えた上で当社を選んで欲しいと考えます。 ・職場見学 ・採用部門面談 |
| 最終選考 | 当社にお越しいただき、最終面談を行います。 ・役員面接 |
| 採用企業 | イシン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | ルート営業・現場管理 若干名 |
| 応募資格 | 新卒：大学、短大、高専専修 専攻：全学部・全学科（建築・デザイン系優遇） 運転免許 |
| 給与・賞与 | 大卒 195,400円 短大卒 186,200円 高専・専修等 186,200円 賞与：支給月 5月・11月 (計3ヶ月分) ※業績、個人成績による 「通勤手当及び住宅手当」 20,000円(新卒採用で居住のための賃貸契約がある者に入社後3年間支給) 「通勤手当」 弊社規定により支給(賃貸契約がない場合及び、入社後3年以降) 「家族手当」 最初の1名8,000円 2人目以降5,000円/人(最大3名18,000円まで支給) |
| 給与モデルケース | 23歳 大卒 の例 200,000円 ※残業手当は別途支給いたします。 |
| 弊社の魅力・ポイント | 創業90年以上あり地域に密着し、信頼も厚く経営基盤がしっかりした会社です。 弊社では新人が入社直後に一人で業務を担当する事はありません。 先輩社員が一緒に同行し打ち合わせから現場施工管理まで親身に指導します。 信頼の裏付けとして弊社では、飛込み営業は一切いたしません。 HPや電話でのお問い合わせや、以前リフォームした お客様からの紹介でお仕事を頂いております。 経営計画・経営業況を共有し、経営者目線での仕事が出来ます。 実際に社員からの要望で経営計画書を書き換えた事もあります。 入社後の社員教育プログラムがしっかりしています。 成長支援制度の導入について 成長する事に、年齢的なリミットは無いと考えます。 ひとりの成長を全社員で支えます。 キャリアプランを明確に設定でき、未来設計も可能です。 詳細はこちらをご覧ください。 |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休二日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季休暇(会社指定有休奨励日)（年間休日数120日以上） 【有給休暇】 6ヶ月経過後10日 最大20日 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 保険・福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）家族手当・財形貯蓄制度・退職金制度(勤続3年以上) 育児休業制度・育児勤務制度・介護休業制度他 定年70歳 |
| 選考方法 | 会社説明会 会社説明会では、建築業界やリフォームについて幅広くお話いたします。 興味を持たれた方はぜひ電話でお問合わせ下さい。 一次選考【適正検査・社長面接】社長との面談になります。 二次選考【職場見学】採用部門との面談になります。 最終選考【役員面接】役員との面談になります。 内定 健康診断書の提出 ※面接は、本社（周南市）で行います。 Email: contact@ising.cc TEL : 0834-21-1283 （人事採用担当：松田） |
| 会社説明会 | 説明会を実施します。 説明会は1～2時間程度を予定しております |
